在工地发病死亡是否雇主承担责任
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保姆在雇主家突发病死亡的，如果保姆自身有病不属于工伤，雇主不需要担责。保姆不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行为。
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雇员被他人伤害至死亡雇主是否承担责任雇员被他人伤害至死亡雇主承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。如果雇员要求雇主赔偿的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。
2021.03.30 206 -
在外地打工突然死亡中,雇主能不能承担责任在外地打工突然死亡的，如果是因工死亡的，雇主是需要承担责任的雇用关系中的人身损害来处理，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费，还可以要求精神损害抚慰金。不是工伤雇主没有赔偿责任。
2020.09.20 130 -
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雇工在雇佣活动中死亡雇主是否应承担责任
最高人民法院《关于人身损害赔偿适用法律若干问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是审理雇员受害赔偿的法律依据，依此规定，雇主承担的是无过错责任。具体到
2022-03-19 15,340 -
雇员在雇主家中途死亡，雇主是否需要承担责任
是这样的，我大体分析了一下，你表舅来是为了结婚帮工，虽然是晚上休息烟气中毒死亡，并不是在帮工干活时死亡，但是人家提前来就是为了帮工来的，晚上必须要在你岳母家休息，所以，这事你家是有责任的。但是作为完全
2022-01-24 15,340 -
雇员在工地受伤雇主是否应承担责任？
本案中存在两个法律关系，一是您和这位“前者”的口头约定形成的是一种承揽合同关系，二是“前者”和“后者”之间是一种雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一
2022-03-20 15,340 -
雇员在工作中突发疾病死亡, 雇主有责任吗
雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主没有过错，不承担责任。但是，如果是工作中突发疾病死亡或者经抢救24小时内死亡的，构成工伤，雇员可以享受工伤待遇。对于工伤待遇：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有缴
2022-04-11 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,832 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,706 2022.05.11
