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劳动合同属于什么性质的合同?

2022-07-31 09:23

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山西在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

中国的劳动合同内容可以分为两个部分来理解。第一部分是双方当事人自己订的条件,它包括必要劳动条件和补充条件。只要不与国家法律相抵触,完全可以由双方协商决定,第二部分是按照法律法规执行的条件。具有普通的适用性和强制性。

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