劳动合同纠纷公司如何抗辩,法律的规定是什么
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劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据，并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息，法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据，并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息，法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项：寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。
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