入职能不能先不签合同
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没签合同但实际工作，双方存在劳动关系，也算入职。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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入职可以先不签合同吗不可以。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位，不签订劳动合同
2020.03.04 367 -
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入职不签合同能干啥
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始
2022-03-25 15,340 -
没有签合同就不能入职吗
1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数
2022-04-21 15,340 -
没有签劳动合同不能入职
1、不签劳动合同是用人单位的责任，不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、
2022-04-23 15,340 -
入职是否可以先不签合同
1、可以先不签，劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好，签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。 2、法律依据；《劳动合同法》 第十条建立劳
2022-06-25 15,340
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00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,494 2022.04.15 -
00:57
醉驾能不能先把车取出来醉驾能先把车取出来。可以凭当事人的身份证明，到派出所领取。当事人把车借给他人驾驶，他人醉驾的，构成危险驾驶罪，应依法追究刑事责任。而公安机关出于刑事案件侦查的需要，会将所驾驶的车辆作为证据予以暂扣，在通过拍照等方式固定证据后，即可将车辆放行
4,072 2022.04.17 -
01:03
入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,340 2022.05.11
