劳动合同没写日期的处理是怎样的
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劳动关系自用工之日起建立，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、手中应当也有一份劳动合同，把自己的劳动合同拿出来，自己的没修改，公司的有修改，以本人的为准。 2、如果手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果本人申请做笔迹鉴定，那么，先由本人交纳鉴定费用，然后在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果胜诉，该费用由公司承担。如果真是伪造的，是可以鉴定出来的，劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据，并追究公司伪造证据的相关责任。
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劳动合同未写终止日期怎么处理？如果劳动合同中未写明终止日期，用人单位与劳动者可以协商补充；没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020.12.04 182 -
劳动合同的续签日期怎么写？应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。
2020.01.16 684 -
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要是劳动合同没写日期的话应该怎么处理？
算。1、依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。 2、一般而言，合同的生效要件包括：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力；合同当事人意思表示真实
2022-06-20 15,340 -
劳动合同没写日期需要怎么处理
第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十七条劳动合同应当具备以下条款：
2022-06-18 15,340 -
劳动合同日期怎样写？
1、劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。 2
2022-11-26 15,340 -
劳动合同没有截止日期是怎样的
1、也是有效的，在劳动合同中有一种无固定期限合同，只约定开始日期没有约定解除日期。 2、无固定合同不能以合同到期终止劳动关系，其他和固定期限合同一样，是对员工有利的一种劳动合同方式。
2022-07-01 15,340
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01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,147 2023.01.04 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
585 2022.06.22 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,106 2022.04.17
