怎么解释竞业禁止协议
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:一、是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定。二、是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的。
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竞业禁止协议指用人单位与劳动者协商确定,用人单位按月支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的协议。
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竞业禁止协议是什么?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
2020.01.14 111 -
竞业禁止协议是什么
竞业禁止协议在劳动雇佣、技术转让和股权转让合同中最为常见,其作用在于禁止一方当事人与对方进行竞争。按照领域不同大致可以分为:1、劳动关系领域的竞业禁止协议;2、商业合同领域的竞业禁止协议。相对来说,后者可约定的内容更为自由和灵活。劳动合同领
2022.04.12 3,128 -
竞业禁止协议是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
2020.01.19 145
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该怎么解释竞业禁止协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的
2022-09-01 15,340 -
怎么解除竞业禁止协议
1、协商解除;用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除;在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济
2021-03-10 15,340 -
怎样解除竞业禁止协议?
1、协商解除;用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除;在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济
2022-05-25 15,340 -
怎样解决竞业禁止协议
1、协商解除;用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除;在
2021-03-22 15,340
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01:30
什么是竞业禁止
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
1,567 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,287 2022.04.15 -
00:47
股东解除协议怎么写
股东解除协议是指的股东退出公司,不再担任公司的股东。股东退出之后,公司的债权债务与股东便没有关系。股东解除协议需要写明股东持股的情况,例如认缴的出出资额,实际出资的金额,持股的比例,是否存在股权代持等情况。需要写明在退出的过程之中需要交还公
1,674 2022.04.17