合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资?
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合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
合同到期公司不续签,不可以主张双倍工资。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
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合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资
合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。此时,用人单位无需支付双倍工资。 2、劳动合同期满
2020.10.21 100 -
合同到期公司不续签是否能主张双倍工资的
合同到期后公司不续签,如果劳动者继续工作超过一个月而公司未提出异议的,能主张双倍工资。公司不在规定的期限内签订书面的劳动合同的,需要向劳动者每月支付双倍工资,最多支付十一个月。
2020.05.10 101 -
合同到期公司不续签是否是能主张双倍工资的
合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
2020.04.10 72
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合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
合同到期公司不续签,不可以主张双倍工资。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
2022-05-22 15,340 -
合同到期公司不续签, 可以主张双倍工资吗
不可以,劳动合同到期,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳
2023-02-13 15,340 -
合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗
合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
2022-11-11 15,340 -
合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资
合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。此时,用人
2023-01-13 15,340
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合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,042 2022.04.17 -
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1,743 2022.04.17 -
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3,597 2022.05.11