在公司制造不良产品会对员工的工资产生影响吗？
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 用人单位可以制定和公示处罚性劳动规章制度,但需遵守两个原则:一是履行法律规定程序,二是内容不能侵犯员工的正当利益。法律规定程序包括:劳动纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出,用人单位与工会或员工代表进行平等协商确定方案,由用人单位将劳动规章制度向劳动者进行公示。 如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明,到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。也可以向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该时效限制。 根据《工资支付暂行条例》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 根据《工资支付暂行条例》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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2020.02.14 113 -
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2020.09.27 305 -
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醉驾对车是否会产生不良影响？
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分手并不是一件容易的事，无论是在恋爱中还是工作中。当你决定离职后，不仅要做好工作交接，悉数归还公司财产，收拾东西走人，你和公司、公司和你还有很多未了结的账要坐下来好好盘算。为了帮助职场人解决关注的经济
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公司申请破产对法人有什么影响公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响，不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任，公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内，不能够再担任其他企业的法定代表人，也不能够再担任其他企业的董事，监事
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公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
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