强制加班要带哪些证据
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强制加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,胆识不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。
公司强制加班,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。举报强制加班的证据: 1.根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
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如何收集强制加班证据
对于强制加班的证据,劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。
2020.03.07 152 -
怎么收集强制加班证据
1.如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
2020.07.30 434 -
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强制加班需要带什么证据
1、公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 2、根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印
2022-11-14 15,340 -
强制加班有哪些证据举报
公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有
2022-05-28 15,340 -
举报强制加班的话需要哪些证据
公司被迫加班,员工可以申请加班费或补充休息。公司不给予加班费或补充休息的,可以向当地人力资源和社会保障部门报告不合理的加班情况。根据工作性质的不同,可以保留的证据有多种形式,如单位考勤表复印件、部门负
2021-12-16 15,340 -
强制加班举报要什么证据
1、公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 2、根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印
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