能否可以同时签两份劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不能同时签两份劳动合同。劳动合同的标准：有法律约束力；承担义务；协商一致的可以解除合同；提前书面通知用人单位；造成损失要承担责任；承担违约赔偿；签订的劳动合同无效，继续履行与原企业签订的劳动合同。
不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
-
-
可以同时签两份劳动合同吗不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.03.10 338 -
两份劳动合同可以同时签吗劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。一般情况下，职工是否可以同时签订多份劳动合同，需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同必须不能
2021.01.10 160
-
能否同时签两份劳动合同？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 没有明确禁止签订两份合同，如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者
2022-07-18 15,340 -
是否可以同时签两份劳动合同
1、不可以。 2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义
2022-06-03 15,340 -
可以同时签两份劳动合同吗？
根据您的描述一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。
2022-06-28 15,340 -
可以同时签两份劳动合同么
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 没有明确禁止签订两份合同，如果在用人单位同意且不影响工作任务完成的是可以同时签订两份的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者
2022-07-03 15,340
-
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,745 2022.04.15 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,238 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,091 2022.05.11
