休产假期间再去上班都要带什么证件
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
《婚姻登记条例》规定，办理再婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)双方的常住户口簿、居民身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明； (三)当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)； (四)离婚者需提供离婚证、离婚证明或法院的离婚判决书。
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产假工资回去上班再发产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1、机关实行职级工资
2020.02.06 160 -
离婚再婚都需要带什么证件首先，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 其次，办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材
2021.04.01 94 -
准备再婚，都需要带什么证件准备再婚需要以下证件：男女双方身份证；户口簿；离婚证、离婚判决书或离婚调解书；近期半身免冠彩色三张照片；双方无直系血亲和三代以内旁系血亲关系签字声明。根据相关法律规定，要求结婚的男女双方应当亲自到结婚登记机关申请结婚登记。符合的应当登记并发
2022.05.11 285
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等休完产假去上班，产假期间最低工资怎么？
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-08-03 15,340 -
产假休假期间上班属于加班吗
产假实在女职工保护条例中规定的 产假为90天，属于法定假期 企业无权要求你在这90天之内工作，企业让你加班，你可以不去，但如果你自愿去了，法律没有规定必须支付3倍工资！只能按照正常工资计算。
2022-07-22 15,340 -
再婚需要带什么证件去
办理结婚登记和一般的没有什么不同。只要带好这一点与第一次有区别。其他证件同第一结婚一样，带好薄、，到婚姻登记处。再婚登记的程序：要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方户口居住地的婚姻登记机关提出申
2022-08-31 15,340 -
产假期间因工作需要回去上班，那产假期加班算正常上班吗？
产假工资由社保支付，公司另支付正常上班期间的工资。即产假按小产假正常由社保支付产假工资，员工提前上班的工资，正常工作日由公司按正常上班的待遇支付，如有加班，按加班计算。 其实这里面就是用人单位与员工协
2022-07-20 15,340
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补结婚证需要带什么证件去吗补结婚证需要带的证件，具体如下： 1、本人身份证、户口本； 2、结婚证丢失证明； 3、查档证明； 4、双方近期二寸免冠合影照片三张； 5、属结婚证撕毁，但是可以反映原貌的，可不出具查档证明； 6、属《结婚证》内容有误的，需要带着原登记机关或
3,121 2022.04.17 -
01:05
生产住院需要带什么证件生产住院需要带的证件，具体如下： 1、办理住院手续需要带身份证、就诊卡、住院通知书及社保卡等证件； 2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。没有条件住院分娩
3,184 2022.05.11 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,925 2022.05.11
