解聘合同条款以及支付公司税金问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
下面为大家解答解聘合同赔偿交税问题：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发1999178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
公司支付的解除合同补偿金交税吗根据法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 超过的部分按照法律规定范围的，计算征收个人所得税。 一、
2020.04.05 81 -
一般合同中付款涉及哪些问题在一般合同中牵涉到付款问题的时候一般会涉及到几点问题，首先是签署合同中对方的基础信息，为了保证合同的正常履行以及法律保障，一定要明确对方的身份，因此合同中对方基本的姓名电话、住址身份证等必要信息都要齐全。其次最好让他人提供担保。最后是规定违
2022.04.12 346 -
购房合同未按时支付尾款问题是合同约定不明，为促成交易，可尽快与卖方协商，对尾款支付时间，方式等事宜达成补充协议，如果您这边贷款确定批不下来，建议赶紧找其他方式筹集款项，并按约定时间支付，以免构成违约。
2021.03.30 357
-
解除合同支付赔偿金问题
1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿
2022-06-27 15,340 -
解除合同支付违约金问题
解除合同可以要求支付违约金，如果解除合同后，造成一方损失的，另一方可以要求支付违约金；合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合
2022-06-14 15,340 -
合同没到期，公司提出解聘，要支付多少补偿金
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3
2022-05-03 15,340 -
被公司解聘了还要支付赔偿金吗
试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同，没有补偿金或者赔偿金。过了试用期，公司违法解除的话，需要支付经济赔偿金。
2022-05-15 15,340
-
01:41
逃税罪法条及司法解释我国《刑法》规定了逃税罪的量刑标准： 1、如果纳税人通过欺骗、隐瞒手段，进行虚假纳税申报或者不申报，从而逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的
4,328 2022.04.12 -
00:57
不付款可以解除合同吗不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定，不付款属于当事人以自己的行为，表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务，那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款，如果该当事人仍不付款的话，另一方当事人就可以解
3,667 2022.04.15 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,753 2022.05.11
