现在入职新单位需要离职证明吗
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新单位入职一般需要离职证明,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明,具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。
不需要。提前一个月和公司提交辞职申请,交接好走人就行了,当然有离职证明最好。不要把关系闹得太僵,因为后面政审可能会去原公司调查,当然如果公司蛮横无理,也不用太过理会,辞职申请一个月后走人就行。还有建议考上之后再辞职,上课的话尽量请假吧,体检过后再辞职,政审和公示期间有的是时间辞职。
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2020.07.10 222 -
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2023.01.03 2,858
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2022-06-12 15,340 -
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新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单
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入职新单位需要离职证明吗, 试用期离职证明应该提前多久
入职新单位需要离职证明,在试用期内只要提前三天申请就是正常的离职手续,公司应该依法为你开具离职证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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