员工在上班途中遭遇人身意外,老板是否有责任?
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工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
原则上老板要负全部责任,赔偿工人的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费,如工人的伤情构成伤残,还应当赔偿残疾赔偿金(内含被抚养人生活费)。如工人有重大过错,可减轻老板的赔偿责任。
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工人在上下班途中出意外,老板要负责么
工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
2023-01-23 15,340 -
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2022-11-02 15,340 -
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9,886 2022.07.10 -
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上班途中工伤赔付标准是什么上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
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