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根据劳动法辞快工要扣多少钱辞快工在《劳动法》中并无具体规定。若用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以当天办理离职手续；一般情况下，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位；若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的，可以立即解除劳动合同。
2020.07.22 499 -
辞快工需要多少钱？没有法律规定快辞工要扣多少钱，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。
2020.03.22 226 -
辞快工后扣多少劳动法劳动法没有明确规定辞快工的说法，一般都是公司自己制定的。 法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 但是根据《劳动合同法》第二十九条，如果用人单位与劳动
2020.02.19 219
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辞快工扣工资多少钱
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2022-08-22 15,340 -
辞快工应该扣多少钱
员工违法解除劳动合同，如果对公司造成损失的，可以扣除员工工资的20%，协商不成的可以到劳动局投诉
2022-10-22 15,340 -
辞快工工资算扣多少钱？
工人退休，通常30天前书面通知使用者，试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。如果是用人单位违章指挥涉及他人人身安危等原因，可任意解除合同，否则，无经济赔偿，给用人单位导致损失的要赔偿。
2021-10-23 15,340 -
辞快工扣多少底薪还是扣多少钱？
一般没有辞快工这一说，只要和用人单位协商好，双方协商一致，随时可以离职，未协商一致，必须提前三十天告知用人单位。一般在合同未约定违约情形下，用人单位不能克扣任何工资。
2022-10-22 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,288 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,829 2022.05.11 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,149 2022.04.17
