不给员工发工资，一直拖欠，已经四五个月了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
老板拖欠员工工资不给一直不发怎么办首先向劳动监管部门反映，让相关部门介入进行解决。假如向劳动监管部门反应没有什么实际效果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不满意依法向人民法院起诉。
2020.04.17 214 -
一个月不发工资，算不算拖欠工资？算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.08.29 698 -
拖欠农民工工资四个月不发怎么办一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
2020.04.08 230
-
单位拖欠工资一年多已经四个月了没给
合法，企业拖欠工资，你可以以企业拖欠工资为由，提出仲裁且要求解除劳动关系，这时候，你可以要求经济补偿金等属于法定赋予你的权益，你没有这么选择，而是选择了旷工的方式作为你情绪上或者生活上的对抗，所以，企
2022-10-07 15,340 -
用人单位拖欠员工工资几个月不发，员工已经去投诉了
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠几个月不发举例说明应用场景：，民法其它含义：如果投诉，还不发，拿【裁决书】。举例说明应用场景：起诉
2022-10-06 15,340 -
工资一直拖欠一个月没发
首先你不要担心，工资肯定是可以要回来的。我现在有几个问题比较重要 第一、请问单位拖欠你多少工资？第二、你们的工作具体是什么内容？做了多久？第三、所有的证据是否都在你手上？ 这些问题是比较重要的，直接影
2022-01-30 15,340 -
老板拖欠工资三个月了, 一直说走, 一直不给
对您的遭遇我们表示同情，对于您的问题我们有如下的建议：1、用人单位拖欠劳动者工资的，建议你向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁的诉讼
2022-03-09 15,340
-
01:11
一直拖欠工资不给怎么办一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲
605 2022.05.18 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
2,622 2022.04.17 -
01:00
一直拖欠工资不发怎么办如果单位拖欠工资，要分两种情况：劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外
2,410 2022.04.17
