承包合同到期公司没有续签怎么办,具体的规定是什么
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承包合同没有时间限制符合下列条件的就有效： 1.承包合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订承包合同合同是真实的意思表示； 3.承包合同合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.承包合同符合法定的形式； 5.法定其他有效条件等。
土地承包合同延期30的问题， 第五十七条任何组织和个人强迫承包方进行土地承包经营权流转的，该流转无效”土地承包三十年不变，是法律规定的，任何组织和个人无权私自变更承包合同或者撤销合同，否则，就是违法行为，要承担相应的民事责任。农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒淮等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。
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2023公司租期合同到期没续签是该如何规定的劳动合同到期没有续签，你与公司的劳动关系应当延续，公司应当立即与你补签劳动合同，并应当向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。虽然没有续签劳动合同，但是你仍然应当照常上班，五险一金也应当正常缴纳。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力
2024.06.08 7 -
承包合同违约金的具体规定有什么?承包合同违约金的规定的具体内容是： (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2021.04.24 159 -
物业合同到期后是否可以续签，具体的法律规定是什么物业合同到期后是否可以续签 看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。 物业服务合同中约定了自动续约的情形，物业服务期限届满后符合此种情形的，合同自
2024.05.30 0
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合同到期公司不续签有赔偿吗？具体内容是什么？具体内容是怎么样的
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期三次续签有什么具体的规定吗
法律对劳动合同到期三次续签规定劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。
2022-07-10 15,340 -
承包经营公司合同纠纷诉讼期具体规定是什么
《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年，所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是，还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别，比如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效
2023-11-02 15,340 -
劳动合同到期公司不续签，我该怎么办？劳动法有规定？具体怎么赔偿
劳动法规定，用人单位连续签订两次固定合同的，应继续与您签订固定合同，如果不续签的，您可以要求用人单位支付补偿金，要求单位承担入职年限至今每年一月的双倍经济补偿（每服务一年需要支付一个月补偿金）。 建议
2022-03-30 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,708 2022.05.11 -
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公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
908 2022.04.17 -
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,822 2022.05.11
