产假多早可以请
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国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。 《女职工劳动保护规定》规定： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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早产产假一般为98天，其中产前可以休假15天，如果早产被医院认定为难产的会在98天的基础上增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕1-6个月，可享受一天假期，用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。怀孕第6个月和第7个月，每月有一天假期。怀孕8个月，你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月，你可以享受4天假期，但是其中2天已经包括在产假前。女雇员享有不少于90天的产假，包括15天的孕前假。23岁以上的已婚妇女稍后会生育第一个孩子。如果她们晚些时候分娩，产假将增加30天，难产(剖腹产和分娩时使用子宫抽吸装置和镊子的人)和多胞胎分娩的产假将增加15天，每增加一个婴儿，产假将增加15天。产假所需文件:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证(如果父母双方都是独生子女(母亲和丈夫都是独生子女)，除国家规定的产假外，从2009年5月1日起，还将增加35天产假)。通常按照国家规定生产的女工有权享受产假和哺乳假，并应被视为正常出勤。
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
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9,040 2022.04.15 -
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