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仲裁申请书改成调解申请书怎么写

2022-10-17 17:27

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一目了然,修改后的劳动争议调解仲裁法将申请劳动争议仲裁的期限变成了可中断可中止的诉讼时效期限,而且该期限为1年

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广东律参律师事务所

仲裁申请书分为首部正文,尾部(含附项)三部分。 (一)首部。依次写明下列事项: 1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”, 2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的,应在下一项写明委托代理人及其身份事项。 3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。 (二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。 (三)尾部,依次写明: 1、致送仲裁委员会名称; 2、仲裁申请人签名盖章; 3、仲裁申请时间; 4、附项。

章法律师

广东律参律师事务所

申请书应该写上姓名、年龄、性别、身份证号码、手机号码、文书送达地址、进单位时间、工作岗位、是否订立劳动合同、是否离职、离职时间、离职原因等等;还有用人单位的全称,法定代表人或主要负责人姓名、电话、注册地址、单位实际经营办公地址、实际用工行为发生地址、文书送达地址;请求事项、事实和理由等等。

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