月薪制体制有哪些意义
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月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制计算方式：应付工资月标准工资-应扣缺勤工资月标准工资-（事假、旷工次数日工资率病假日数日工资率扣款比例）因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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改革国税地税征管体制的意义如下：有利于发挥税收的基础性和保障性作用；税收征管体制改革规范了分配关系；稳定财政分配关系。企业下列所得可免征企业所得税：从事农、渔业项目的所得；从事国家重点扶持项目投资经营的所得；从事合格的环境保护的所得；合格技术转让所得；相关法律规定的所得。
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年薪制是什么意,具体规定有哪些
年薪制指企业依据自身规模和经营业绩，以年度为单位支付经营管理者收入的一种分配制度。以年为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。
2023-08-25 15,340 -
年薪制是一种什么制度，有什么意义吗
关于年薪制的回答为年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形
2022-07-15 15,340 -
哪些企业改制的意义和意义？
1、国有独资企业改为国有独资公司; 2、国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司; 3、国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。” 4、广义的国有企业改制应包括：企业组织形
2023-01-15 15,340 -
中国户口制度有哪些具体的法律意义？
中华人民共和国户籍制度，是中国实施的以户为单位的人口管理政策，户籍表明了自然人在本地生活的合法性。中国的人口管理长时间以来基于此制度。目前中华人民共和国的户籍制度根据地域和家庭成员关系来划分人口，把户
2022-07-31 15,340
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行政强制措施有哪些行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。 通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权： 一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁； 二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；
46,682 2022.04.15 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,444 2021.04.25 -
01:32
公安机关强制措施有哪些公安机关可执行的强制措施有以下几种： 1、拘传。拘传是指公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案并接受以上部门讯问的一种强制方法； 2、取保候审，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人
3,582 2022.05.11
