劳动法福利和工资有什么区别?
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法定年假和福利年假区别包括:时间不一致;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假标准往往比上述法定标准高。性质不一样。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利;自主性不一样。
1、时间不一致 2、性质不一样法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。 3、自主性不一样
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