如何和心脏病患者签订劳动合同
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。
未签订劳动合同，劳动者可以通过社会保险记录，工资发放记录，门禁卡，工作证，工作记录单，缴费证明，考勤卡，出差的相应证据，同事的证言等证明存在劳动关系。
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心脏病患者在监狱里是什么样的可以带着医院确诊病情的确诊书，申请保外就医方式，即申请人在被批准保外就医，每月到当地派出所报道等手续就可以了。如法院未判决暂予监外执行，送到监狱后经过体检，如果严重到不适合收监改造，将会出去暂不收监通知书，退回看守所服刑，一般情况不是严重到
2020.06.16 688 -
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心脏病患者适合出狱吗
心脏病并不是一定不能羁押的疾病，是适合羁押的。根据法律规定，精神失常、重度传染、怀孕、哺乳期妇女不能羁押。对为逃避羁押而故意吞吃钉子等异物，或以其他形式自伤自残者，只要没有生命危险，一般应予收押。对非
2022-07-01 15,340 -
心脏病患者会坐牢吗
1、会坐牢，有心脏病的人犯罪同样应当承担刑事责任。 2、但依据《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)
2022-05-23 15,340 -
心脏病患者拆迁补偿标准
我父，现年66岁，身体健康状况良好，无心脏病史。2007年4月18日晚9.10时，因私有房屋拆迁问题，在拆迁办公室突发心梗当场死亡。“拆迁部门应承担哪些法律责任，我应该怎么办？”1、要看死亡与拆迁部门
2022-01-25 15,340 -
劳动者患病合同到期续签
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-08-20 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,418 2022.04.17 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,431 2022.04.17 -
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,907 2022.04.17
