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工伤得病时应该怎么赔偿

2022-08-07 10:34

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江西在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

劳动者生病期间,用人单位提出解除劳动关系的,应该支付经济补偿或赔偿金。 1、劳动者医疗期内,用人单位提出解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资)和医疗补助费(6到12个月工资); 2、劳动者医疗期结束后,仍然无法上班的,用人单位提出解除劳动关系的,需要支付劳动者经济补偿(标准为工作1年支付1个月工资)和医疗补助费(6到12个月工资); 3、劳动者病假期间,用人单位应该支付劳动者病假工资(标准为不低于当地最低工资的80%)。

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