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可以和用人单位签半年劳动合同吗

2021-12-26 05:18

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江西在线咨询顾问团

2021-12-26回复

专业分析:

劳动合同可以签订半年,劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和劳动合同,以完成一定的工作任务为期限。分别是指用人单位与劳动者约定的劳动合同终止时间确定的终止时间、与劳动者约定的劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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可以签半年。按劳动合同法规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指单位和员工约定合同终止时间的劳动合同。单位和员工协商一致,可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限劳动合同。

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