假释期间是否计算工龄
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一是具有劳动权利义务能力，简称“劳动权利能力”，是指该劳动者具有依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格；二是具有劳动行为能力，即该劳动者具有以自己的行为实现劳动权利和履行劳动义务的能力。对于你来说，第二个条件是具备的。第一个条件，在你被判刑并服刑期间是不具备的，因此是不能得新就业的；只有在你服刑期满被释放之后，才能具备。按你信中提供的判刑时间是1995年，到今年刑期即满，因此待刑满时你是可以重新就业的。如果你目前仍在假释期间，应当说还是在刑期之中，原则上是不能重新就业的。然而，国家在这个问题上没有明确的禁止性规定，如果经监管的公安机构同意，用人单位也愿意招聘你为职工，也是可以重新就业、建立劳动关系的，工作年限（在企业称“连续工龄”）也就从此时开始计算。否则，是不能重新就业的。假释时间，经监管部门同意，你若从事一些有收入的劳务工作，还是可以的，但不能计算工作年限。 关于你的第二个问题。1959年6月19日，国家内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（[1959]内人事福字第740号）规定：“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”。由此可见，你的工作年限（在企业又称“连续工龄”）应从重新参加工作之日起计算。被判刑前的工龄可以计算为一般工龄。
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病假期间算工龄吗算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。
2020.08.23 1,065 -
假释期间犯罪如何计算刑期如果是被假释的犯罪分子，在假释考验期限内，有违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为，尚未构成新的犯罪的，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。 被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，
2020.12.24 193 -
请假期间算工龄吗.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在
2020.03.29 1,303
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计算假释期间工龄的法律法规
一是具有劳动权利义务能力，简称“劳动权利能力”，是指该劳动者具有依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格；二是具有劳动行为能力，即该劳动者具有以自己的行为实现劳动权利和履行劳动义务的能力。对于你来说，第二
2022-07-31 15,340 -
在缓刑期间是否计算工龄?缓刑期间计算工龄怎么办，
如果构成盗窃犯罪，会撤销缓刑，两罪并罚。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期
2022-07-26 15,340 -
缓刑的期间是否计算工龄
这需要看被告人是公务员还是劳动者。 根据最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复（1978年6月6日（78）法办研字第11号，（78）中劳新
2022-08-15 15,340 -
被拘役期间是否计算工龄
拘役是刑法中的处罚方式之一，有些公务员或事业单位人员因醉酒或做了其他违法的事情而被拘役一个月。在拘役后被放出来后，他们就担心自己被拘役过所以职位不保。那么，被拘役期间是否计算工龄呢？按规定通常是不计算
2022-08-02 15,340
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01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,186 2022.04.15 -
01:18
无期徒刑假释考验期是多久被判处无期徒刑的犯罪分子，假释考验期限是十年。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报
686 2022.06.17 -
01:24
什么是假释假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
123 2022.04.17
