工伤企业不理赔如何维权有没有法律规定
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出现工伤但企业不理赔，劳动者一方可以依法自行申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果企业负有工伤赔偿责任的，则劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来要求其赔偿。
如果用人单位超过规定的时间不报工伤，职工可以自己去申请工伤认定。法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工、其直系亲属、工会可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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企业职工工资维权依据是如何规定的企业职工工资维权依据规定内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
2020.12.19 97 -
没有跟企业签劳动合同如何维权1、在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后，还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍
2020.07.16 228 -
在私营企业7年产假没有工资如何维权先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定，女职工休产假也是有工资的，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果因此发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
2020.03.31 104
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出现工伤企业不理赔如何维权，有没有法律规定
出现工伤但企业不理赔，劳动者一方可以依法自行申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果企业负有工伤赔偿责任的，则劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来要求其赔偿。
2023-08-29 15,340 -
企业对征收补偿赔偿不服如何维权，有没有法律规定
企业对征收补偿不服的，可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼的方式维权。企业向人民法院起诉的，应当提交起诉状与其他诉讼需要的相关材料。
2023-11-05 15,340 -
出现工伤企业不理赔如何维权
出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲
2023-01-13 15,340 -
工伤企业不处理如何维权？
出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲
2023-07-06 15,340
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,027 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
965 2022.06.22 -
00:54
企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
285 2023.04.20
