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变更续签新故意规避A是否合法

2022-10-27 18:10

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

表述不清,无法回复。如果不服您可以到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后的法人享有和承担。因此,原法人签订的合同,由合并后的法人承担。第二,法人分立的情形。权利和义务由分立后的法人享有连带债权、承担连带债务。但是需要注意的是,债权人和债务人另有约定的除外。因此,原法人签订的合同,由分立后的法人承担。

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