构成拒不支付劳动报酬罪怎么判刑?
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构成拒不支付劳动报酬罪的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
构成拒不支付劳动报酬罪的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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构成拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判刑构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般判刑如下： 拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.01.24 114 -
构成拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判刑?构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.01.14 92 -
怎样构成拒不支付劳动报酬罪?构成拒不支付劳动报酬罪的条件是： 1、劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序被侵犯； 2、行为人存在逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为； 3、主体为企业和自然人； 4、行为人系故意犯罪。
2020.02.21 132
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拒不支付劳动报酬罪构成
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，犯罪客观方面表现为：既有危害行为
2023-09-03 15,340 -
构成拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判刑
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或
2023-09-06 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪怎么构成?
构成拒不支付劳动报酬罪的处罚是：拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪
2023-06-14 15,340 -
构成拒不支付劳动报酬罪怎么量刑
构成拒不支付劳动报酬罪的量刑为：一般应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较
2022-05-16 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,858 2022.04.17 -
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13,543 2022.04.17 -
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1,655 2022.04.17
