您的位置:法师兄 > 专业问答 > 下切牙碰掉了一颗休一天就上班了能评级别吗

下切牙碰掉了一颗休一天就上班了能评级别吗

2022-10-28 19:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不能。 车祸伤残等级的鉴定标准如下: 1、一级伤残。日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2、二级伤残。日常生活需要随时有人帮助;各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;不能工作,社会交往极度困难等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

交通事故中撞掉牙齿的赔偿标准是按照500元一克的原则来进行赔偿。牙齿受伤,保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算,也即500元一颗左右,但实际治疗中,特别是需要种牙的情况下,500元一颗根本是不可能的,贵的高达上万元一颗,一边是高达上万的治疗费,一边保险公司仅理赔500元一颗,从法律角度来讲,合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。

律师普法更多>>
  • 上班掉一颗牙属于工伤吗
    上班掉一颗牙属于工伤吗

    牙齿脱落的至少属于十级工伤,获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。

    2020.04.29 334
  • 工伤掉了门牙一颗能赔多少
    工伤掉了门牙一颗能赔多少

    根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准不一,不能一概而论。上述伤残鉴定标准可以看出,牙齿伤残有时候是伴随着其他伤残情况一起发生才能构成相应的伤残标准,必须得几个条件同时满足

    2020.07.03 373
  • 工伤牙齿掉了一颗赔偿
    工伤牙齿掉了一颗赔偿

    首先,受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。其次就是根据牙齿受到损害的具体原因,受到损害的程度,根据当地关于此类受损的政策法规来确定具体的伤残赔偿金,各地标准

    2020.11.29 665
专业问答更多>>
  • 碰掉一颗下牙下班后能评的级别吗?

    由交警认定事故责任,以事故责任书为准。具体认定办法如下:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事

    2022-10-28 15,340
  • 上切牙掉了一颗算几级工伤

    根据最新颁布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准,“上切牙磕断一半多”可以鉴定为工伤,但是根本评不上级别,尚不能构成工伤十级(伤残程度最轻的一级)。【具体规定如下】5.10十级5.10.

    2022-01-27 15,340
  • 上班期间被产品砸伤一颗侧切牙全都掉了是否能评上十级

    上班期间车祸,根据《》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算,或保险必须赔偿。

    2022-09-23 15,340
  • 工伤牙齿掉了一颗能评几级残疾

    牙齿仅断没有脱落的,不够成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗

    2022-02-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 就推了一下需要拘留吗 00:58
    就推了一下需要拘留吗

    就推了一下是否需要拘留,需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害,不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害,那么需要进行行政拘留。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,

    9,699 2022.05.11
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,673 2022.05.11
  • 厂里上班受伤了一般怎样解决 01:48
    厂里上班受伤了一般怎样解决

    在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    1,927 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?