发生工伤后合同纠纷怎么处理,具体是怎么规定的
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依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。 第三步,进行工伤认定。 第四步,进行劳动能力鉴定。 第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
法律规定的挂靠施工合同纠纷应按平等互利、协商一致的原则协商处理,协商不成的,可由双方指定的机构进行仲裁,仍未解决的,可以携带相关材料向辖区人民法院提起诉讼。
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2023-08-17 15,340
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