哺乳假期怎么规定的2024年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于哺乳假期的相关规定主要涉及以下几个方面：首先是关于哺乳假期实施的基本条件：即女性员工在孩子诞生后的第一年内，均有权享受哺乳假期。倘若这些女性员工在产假结束之后仍面临哺乳婴儿的困难，则可经过她们本人申请，从而得到所就职单位额外提供的一年哺乳假期。其次是关于哺乳时间的具体安排：哺乳时间被要求每日分两次进行，每次为半小时，也可将两个时段的时间合并成为一小时来灵活运用。针对那些尚不满一岁的婴儿女性员工，在每一工作日的工作时间内，她们都能享受到两次哺乳时间，每次为三十分钟，同样可以将这两次时间合并使用。对于生育了多胞胎的女性员工来说，每多哺乳一个婴儿，她们每天便可获得额外的一小时哺乳时间。最后是关于特殊情况下哺乳时间的调整：若婴儿在满周岁后被确诊为体弱儿，那么该女性员工的哺乳期限可适当予以延长，但最长不得超过六个月。那些被确诊患有更年期综合症且病情较为严重的女性员工，每个月可获批公假休息1至2天。至于工资以及劳动合同的保障问题，在哺乳假期期间，员工的工资应照常发放，然而独生子女父母奖励费则不予发放。同时，在合同期尚未届满的前提下，用人单位不得以怀孕、生育或哺乳等理由解除与员工之间的劳动合同关系。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1．首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2．哺乳假期间，单位不能终止劳动合同，即使是哺乳期内劳动合同已经到期，也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。 3．女性每个班次可以享有两次的哺乳时间，哺乳时间规定以30分钟为一次，可以一次性使用一小时，并且哺乳的女性在往返的路上耽误的时间应该算作劳动时间。一次性生育多个宝宝的女性，每多哺育一个孩子，多给半个小时哺乳时间。 4．如果女性正在哺育一周岁之内的宝宝，单位不得安排其从事三级劳动强度之上的劳动，不能安排哺乳期不能坐的事情，不能延长劳动时间，也不能安排夜班。
哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
-
怎么成功的请到哺乳假？哺乳假的规定是什么？女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的
2024.05.15 16 -
哺乳假是半年吗？哺乳期女职工有哺乳假吗一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、《江苏省女职工劳动保护办
2024.06.01 15 -
休哺乳假想了解下，休哺乳假法定是怎么规定的？哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，
2024.06.02 24
-
江苏哺乳假2024年新规定多长时间
自2024年起，江苏省发布新规，针对职场女性哺乳假做出如下调整： 1．哺乳时间：哺乳期内且抚养不满一岁幼儿的妇女员工，应有每天1小时的哺乳时间；若生有多名子女，每喂养增加一名，可再增1小时哺乳时间。
2024-09-17 15,340 -
哺乳假国家规定2024年最新的是如何规定的呀
2020年哺乳期假期规定包括以下五个方面供你参考： 1、哺乳假一年从宝宝出生后算起一年的时间，期间可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。双生以上者的哺乳
2024-08-28 15,340 -
哺乳期的哺乳假是怎么样的
哺乳期哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加
2023-04-12 15,340 -
哺乳假是怎么规定的？哺乳假要注意什么？
有些妈妈生完二胎后，身体恢复不好，宝宝也不好带，想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请，经公司单位批准，有的省份地区规定哺乳假最长为十二个月，有的省区则规定最长为六个月，这以当地的哺乳假规定为准。如果
2022-08-19 15,340
-
01:20
哺乳假有多长哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
286 2023.06.12 -
01:14
哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,350 2022.04.17 -
00:59
哺乳期离婚财产怎么分目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则，夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额，只要能够达成合意，法律均不禁止。另外，根据相关法律规定，如果一方在婚姻关系存续期间存在
1,129 2022.04.17
