派遣工工伤由谁承担责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳务派遣中发生工伤,应当由劳务派遣公司承担责任。 劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的 关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应 该由用人单位承担工伤责任。 (1)参照《工伤保险条例》第四十三条,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担 原用人单,位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构 办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承 担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与 借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险 待遇费用。 (2)根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四 条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工 伤认定申请。 (3)用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提 出工伤认定申请。 (4)提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:劳动者与用人单位存在事实劳 动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书 或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
派遣工的工伤由派遣单位来承担责任。派遣单位要承担工伤保险责任,及时为派遣工申报工伤,但是用工单位应当予以协助,并且派遣单位可与用工单位约定补偿办法。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。所以,如果派遣单位没有为其办理工伤保险,导致其不能享有工伤保险待遇,派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
-
派遣员工工伤由谁承担责任
派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定,由
2022.05.11 1,619 -
劳务派遣员工工伤责任由谁承担
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。
2020.07.13 723 -
劳务派遣工的工伤赔偿责任由谁承担
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用
2020.10.30 677
-
劳务派遣工伤责任由谁承担?
劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣工伤由谁承担责任
按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位,《劳动合同法》规定,用工单位应当履行支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关福利待遇的义务。受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳,因未缴纳社会保
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣工伤责任由谁来承担
1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会
2021-06-30 15,340 -
劳务派遣工伤应由谁承担责任
由劳务派遣单位承担工伤保险责任。 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工
2022-04-21 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
4,198 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
1,027 2022.06.01 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,658 2022.05.11