在校大学生签的合同有效吗，有没有法律依据
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在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备法律规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非法律规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
劳动法对大学生兼职以及实习生没有相关规定，依然属于空白。签订合同不能算作劳动合同，但是如果发生纠纷，法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。
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在校大学生签的合同到底有效吗？在校大学生签的合同有效，但前提是该合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
2021.04.01 246 -
在校大学生签了劳动合同的有效吗有效，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。
2020.04.05 171 -
在校大学生签订劳动合同有效吗有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
2020.12.23 472
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在校大学生签的合同有效吗
合同生效的要件有： 1、订立合同须是合同当事人真实意思的表示； 2、订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力； 3、订立合同不能违反法律、法规的规定。 符合以上条件的，一般是有效的。
2022-10-18 15,340 -
大学生在校签合同有效吗
合同生效的要件有： 1、订立合同须是合同当事人真实意思的表示； 2、订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力； 3、订立合同不能违反法律、法规的规定。 符合以上条件的，一般是有效的。
2022-11-24 15,340 -
在校大学生签劳动合同有法律效应吗？
在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学
2022-07-30 15,340 -
大学生在校签劳动合同有效吗？
1、在校大学生尚未毕业的，其签订的劳动合同一般无效。签约时用人单位与劳动者均需符合法定的主体资格，而大学生要在毕业生才能够具备劳动者的主体身份，去与单位协商签约。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合
2022-11-08 15,340
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01:11
合同无效的法律依据有什么合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
5,391 2022.11.23 -
00:53
在校男大学生依法服兵役年龄在校男大学生依法服兵役的年龄，具体如下： 1、年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役； 2、当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役； 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
4,914 2022.04.18 -
01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
1,011 2022.04.17
