法定假日单位给我涨工资能要回来吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法定节假日加班根据法律规定，是可以要求老板涨工资的。法定节例如春节、国庆节、中秋节，国家规定是要放假的，如果企业强行要求加班但也没涨工资，员工可以和老板协商、调解不成到劳动仲裁机构仲裁、或者到法院提起诉讼。
单位法定节假日工资不得低于平时工资的300％。有下列情形之一的，单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％；休息日不能按照劳动者工作安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
-
报到证给单位了还能要回来吗当然不能拿回。报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作,并且是接收办理毕业生人事档案、户口的有效凭证。
2020.01.15 314 -
单位一直不涨工资违法吗不违法。企业单位工资分配，由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此，公司虽然不加工资，但是，只要不违反劳动合同约定和当地最低工资标准规定，不
2020.03.24 908 -
用人单位按工龄涨工资吗用人单位是否按工龄涨工资需要具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定：本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。工资分配应
2022.05.11 650
-
单位不给工资我想要回来怎么办
《》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，
2022-09-12 15,340 -
非法集资能给我们要回来吗
根据《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第十八条规定：因参与非法吸收公众存款、非法集资活动而受到的损失，由参与者自行承担，所形成的债务和风险，不得转嫁给未参与非法吸收公众存款、非法集资活动的国有
2022-06-01 15,340 -
5级回家退养,单位涨工资还能
退出劳动岗位的五级工伤职工，不能享受单位工资调整。根据《工伤保险条例》第三十六条、第四十条规定，退出劳动岗位由用人单位按月支付伤残津贴的五级工伤职工，按照所在省、或者直辖市、自治区伤残津贴调整办法增加
2022-10-08 15,340 -
法定节假日单位不发工资
劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是不能进行调休的，用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力
2022-04-27 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,385 2022.04.17 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,901 2022.05.11 -
01:19
转错钱给别人能要回来吗因操作失误导致转错钱一般是可以要回来的，如果是在ATM机转错钱，可以在24小时内进行撤销，如果是通过银行转错帐的话，可以按照以下方式进行操作： 1、当事人在发现转错钱之后，可立刻前往就近的银行柜台，通过ATM机打印收据凭证与银行柜员进行核实
5,172 2022.04.15
