疫情延迟上班有工资吗
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疫情延迟复工期间上班有两倍工资。因疫情防控不能休假的职工,应根据中华人民共和国劳动法规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
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疫情延迟复工期间有工资吗
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.01.13 195 -
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疫情工资延迟发放
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情
2020.06.08 265
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疫情延迟上班如何发工资
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2022-06-28 15,340 -
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2022-06-13 15,340 -
疫情延迟发工资合理吗
在疫情防控期间,企业延迟工资发放是合理的,但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期,并且与劳动处协商处理。
2021-12-14 15,340 -
上班因疫情延迟上班怎么写赔偿
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2022-04-26 15,340
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15,544 2022.05.11 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,907 2022.05.11 -
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不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,
7,200 2022.05.26