把双休日与对调，怎么就变成正常工作时间了？
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公休日包括法定节假日和正常休息日，如果用人单位在正常休息日安排劳动者工作的，可补休也可支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果是法定休假日安排劳动者工作的，不得补休，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。r
《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。r第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：r（一）元旦；r（二）春节；r（三）国际劳动节；r（四）国庆节；r（五）法律、法规规定的其他休假节日。r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；r（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；r（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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