可以约定使用期最长不得超过多少天?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据相关规定可知,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
海岛使用期限最长不得超过多少年
50年,无居民海岛开发利用具体方案中含有建筑工程的用岛,最高使用期限为50年;其他类型的用岛可根据使用实际需要的期限确定,但最高使用期限不得超过30年。从事全国海岛保护规划确定的可利用无居民海岛的开发利用活动,应当遵守可利用无居民海岛保护和
2020.12.21 561 -
行政复议的期限最长不得超过多少天可以
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申请复议,但法律规定的申请期限超过60日的除外。 申请人提起行政复议的起算时间,可分为两种情况: (1)行政机关作出具体行政行
2020.10.18 89 -
劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.05.23 291
-
可以约定使用期,最长不得超过多久?
按规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2022-10-07 15,340 -
劳动合同可以约定使用期,最长不得超过多久?
按规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2022-10-07 15,340 -
劳动合同可以约定试用期试用期最长不超过多少天
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
2022-06-30 15,340 -
试用期最长不得超过多少
1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定,劳动双方约定的试用期最长不得超过半年。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 3、
2022-10-11 15,340
-
00:53
延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一般情况下,纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定,或
6,293 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,984 2022.05.11 -
01:38
刑事拘留最长多少天
刑事拘留的最长期限是三十七天。这是因为,公安机关在拘留犯罪嫌疑人后,认为需要逮捕的,应当在拘留后三日内,提请人民检察院审查批准。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当在收到公安机关
13,186 2022.04.15