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工资支付问题

2022-10-31 10:52

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2022-10-31回复

专业分析:

向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

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章法律师

广东律参律师事务所

关于工资支付问题的规定如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资; (三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。

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