加班费应按什么标准支付,法律是如何规定的
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支付加班费的标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。
加班费应按下列标准支付：在工作日加班的，加班费不低于其工资的百分之一百五十；在没有调休的休息日加班的，不低于其工资的百分之二百；在法定节假日加班的，不低于其工资的百分之三百。
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加班费应按哪些标准支付加班费的标准：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.02.18 83 -
按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2020.10.23 186
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加班费应当按照什么标准支付？加班费应当按照什么标准支付加班工资
《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工
2022-01-23 15,340 -
加班费应按什么标准支付
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不
2022-08-06 15,340 -
劳动法规定加班费应当按照什么标准支付
如属标准工时制度，按照劳动部《关于印发的通知》，加班费应按以下标准支付：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
2022-05-09 15,340 -
加班费的支付标准如何规定
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； (二)在休息日安排工作的，
2023-05-31 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,577 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,098 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24
