济南二胎产假可以和年假一起休么？
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可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。
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二胎还可以休产假吗育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。 除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。 各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准
2020.05.22 133 -
婚假和年假可以一起休吗婚假和年假可以一起休。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院
2020.04.13 285 -
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济南二胎产假多少天，可以和年假，欠班一块休么
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《省人口与条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子
2022-10-01 15,340 -
产假是否可以和年假一起休
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个
2022-08-17 15,340 -
婚假和年假可以一起休吗
和可以一起休。根据《职工带薪条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-09-05 15,340 -
二胎可以休产假吗
二胎可以休，女工人产假为90天，其中产前休假15天。晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据
2022-09-04 15,340
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,053 2022.04.17 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,859 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,703 2022.04.17
