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个人在申请工伤认定时,是否需要单位配合?

2024-11-18 15:29

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2024-11-18回复

专业分析:

根据相关法律法规规定,进行工伤认定工作应当由用工单位向当地劳动部门提出申请。然而,在特殊情况下,若用人单位未能及时提出申请,符合条件的劳动者也可以在事故发生之日起一年内自行或委托用人单位的亲友提出申请。经工伤认定部门做出相应决定后,符合条件的劳动者有权进一步寻求劳动能力鉴定(也被称为伤残等级评定)。最终,根据伤残程度的具体情况,可以计算出应得的赔偿金额。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,工伤认定单位不和配合,个人怎样申请?受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; (4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,(4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), (5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), (6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴, (7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, (8)后续治疗费, (9)残疾辅助器具费, (10)交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定申请劳动保障行政部门进行,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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