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外包合同到期赔偿有依据吗

2022-08-03 10:30

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山西在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

劳务派遣,劳动者是与派遣单位建立劳动关系,实际用工单位到期后不续签不用赔偿。派遣单位应该另行安排劳动者的工作。但是如果变更工作内容或地点,需要经劳动者同意。

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