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工伤认定好了不干了怎么办?

2022-04-06 07:52

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2022-04-06回复

专业分析:

确认还属于停工留薪期内的,先和单位协商,协商不成,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。有些工作人员是确实不了解规定的,有些就是明知故犯的,所以最好先协商《工伤保险条例》是有规定停工留薪期内,工资待遇不变,具体停工留薪期,你要咨询当地社保局,或者查询当地停工留薪期规定,期限各地不同只要不超过规定的停工留薪期,就可以要求单位补齐工资差额

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工伤认定好了赔偿有:在一个月内向劳动局申请工伤认定;单位不申请的,应当自行申请工伤认定;劳动局作出工伤认定决定;伤者去有资质的医院做残疾鉴定,骨折最低也是十级残疾;将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局将向用人单位发出《工伤鉴定通知书》;单位开始赔偿。

张宗垚律师

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工伤认定不了的解决方法具体如下:如果事实明确,有关部门一定会批准;工伤事故未超过30天,可要求用人单位申请工伤鉴定;用人单位不申请工伤,当事人或其近亲属或工会组织应在事故伤害发生之日起一年内可以直接向用人单位所在统筹地区的社会保险行政管理部门提出工伤证明申请。

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