2015年还有公休吗
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2015年应该有。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
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2015年的借条还有效，但这个说法要这样分析： (1)其实，不是借条的“有效期”：借条永远有效，永远都有权持借条向对方要求还债。只是凭借条向法院起诉要求法院保护权利的“有效期”，法律上这个期限叫诉讼时效。 (2)借条没有写明还款期限，3年的诉讼时效就从要求对方还款对方却不归还时起计算。 (3)如果超过了3年的诉讼时效：要求法院保护债权，可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还，但仍然可以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款，只要对方同意还，就有权接受。
依照具体情况进行分析，工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的； （三）累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。
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2015年青海退休怎么调整?对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体
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退休那一年还有公休吗
依照具体情况进行分析，工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的； （三）累计工作满1年
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