劳动合同没写工资合同是否有效
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有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。上的，是指所订立的不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵守的条件，包括双方当事人是不是符合签订合同的条件，意思表示是不是真实等;另一方面是指合同不能存在的情况，这在劳动法的第十八条有明确的规定：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。所以，只要是符合上面所说的要求，我们就有理由认为它合法有效，而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款： （六）劳动报酬；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
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劳动合同没写工资日期是否有效劳动合同不约定薪资发放日期，没有约定薪资发放日期的劳动合同依然有效。《劳动合同法》第十七条中，并没有明确要求“劳动报酬发放日期”为劳动合同必备条款。实操中，法无禁止即可行。
2020.03.16 676 -
劳动合同没写薪资是否有效劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。
2020.12.26 217 -
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劳动合同没写工资是否有效
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
2022-05-17 15,340 -
劳动合同没有写工资是否有效
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同没写工资的是否有效
劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。
2022-06-03 15,340 -
没写工资的劳动合同是否有效？
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2022-06-26 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,065 2022.05.18 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
987 2022.05.11 -
00:54
劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
608 2022.06.22
