未成年人工在劳动中如何获得特殊保护？
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未成年特殊劳动保护： 一、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等 四、定期进行健康检查。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： （1）上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 （2）禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 （3）提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 （4）定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察： 第一，安排工作岗位之前第二，工作满1年第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
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2022-08-09 15,340 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
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