护资不过能签合同吗会不会被辞退？

单位合同工一般会不会被辞退
可能会，看情况。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。关键要看劳动合同约定中、公司规章制度管理制度规定如何了。

2020.07.17 496
劳动合同签了会被辞退吗
可以的。经劳动当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予补偿。用人单位非法解除劳动合同的，劳动者

2022.05.11 2,246
合同工会被辞退吗
会。公司仍然可以根据《劳动合同法》第 39、40、41条解除劳动合同。第39条即时解除,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大

2020.01.23 555

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合同到期不续签会被辞退吗
1、依法，放假的第一个月是本人工资，第二个月开始才是770或者660元，没有书面通知，只怕到时公司会说你自动离职，因为没有书面通知。建议你3月15日以前回到公司。 2、如果单位无限期地放假，你可以通知

2022-03-13 15,340
小厂用人不签合同会不会被单位辞退
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；3、要求公司补缴社保；4、要求公司支付提成。但首先，你需要收集以下证据：1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明

2022-04-21 15,340
试用期不签劳动合同会被辞退吗?
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第

2022-04-09 15,340
试用期不签劳动合同会被辞退吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与试用者之间的劳动关系。但前提是，用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件。否则解聘决定无效。所谓

2022-06-13 15,340

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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,689 2022.04.17
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

2,146 2022.04.17
00:50
辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,235 2022.05.13