您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司内部转部门好吗?

公司内部转部门好吗?

2022-08-15 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

根据相关法律,关于在公司内部转部门好吗如下 这要看你为以后做何打算,如果想做万金油,什么都懂点,你就转;如果想钻一门,就在这门多时间长点;别把换部门想的那么轻松,职业规划非常重要。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

凡是带有公司名称的章都必须到公安机关进行申请备案,其中业务专用章可以备案、也可以不备案;法人私章是不带公司名称的,故不用备案。一般来说,公司公章、合同专用章、财务专用章都能够代表企业法人行为,且具有法律效力的印鉴,故必须到相应的公安机关申请备案手续。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工转岗制度是尊重员工职业发展的一种民主表现,不过说实话,内部转岗可能只适用于业务部门足够多的公司。

律师普法更多>>
  • 公司内部职工股转让
    公司内部职工股转让

    内部职工股是可以转让的,但是需要过了锁定期,股权激励的锁定期內不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务,锁定期过后每次也只能转让部分的股权。

    2020.07.09 277
  • 公司股权内部转让合法吗?
    公司股权内部转让合法吗?

    公司内部股权转让是合法的。 1、有限责任公司股东转让出资的方式有两种: 一是股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让; 二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。 2、有限责任公司股东之间可以依公司法

    2020.04.20 136
  • 公司股权内部转让合法吗
    公司股权内部转让合法吗

    公司内部股权转让是合法的。 1、有限责任公司股东转让出资的方式有两种: 一是股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让; 二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。 2、有限责任公司股东之间可以依公司法

    2020.12.27 158
专业问答更多>>
  • 公司内部部门独立核算吗

    在财务上来讲公司内部部门没什么独立核算的说法。如果涉及到部门的盈利能力,那也算是财务成本管理的内容,把你部门当作是一个中心来讲,但也还要分你是利润中心还是成本中心,如果是利润中心还要考虑用什么方法来结

    2022-02-06 15,340
  • 投诉公司找哪个部门好?

    1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。 2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。 3、法院审判后,可以申请法院强制执行。 4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。 5、如果是拖欠工资(

    2022-04-20 15,340
  • 公司内部股份转让

    1,按照你陈述的情况,公司可以要求你们员工加入,确切说应该是公司的股份转让,你们出资购买了部分股权后,并进行股权变更登记,就成为公司的股东,这个没有问题,协议可以签订。法律上是允许的。 2,但需要注意

    2022-01-17 15,340
  • 部门可以看作部门旗下分公司吗?

    分支机构够包括分公司,但不等于分公司。 企业分支机构主要有两种形式:一种为分公司;一种为办事处。分公司可以从事经营活动,而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动。

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司内部股东股权转让需要什么手续 01:28
    公司内部股东股权转让需要什么手续

    公司内部股东转让股权的手续如下: 1、股权转让方与股权受让方签订股权转让协议,约定股权转让的具体方式、转让对价等事宜。 2、召开股东会,并作出同意股权转让行为的决议。如果公司还有其他股东,且其他股东明确表示不放弃优先受让权的,其他股东有权要

    3,500 2022.04.15
  • 公司内部股权如何变更 01:13
    公司内部股权如何变更

    进行内部的股权转让,签订股权转让协议并经过股东大会,然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议;其他股东要书面表示放弃优先购买权;然后写入章程,并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转

    2,257 2022.04.15
  • 试用期公司解散部门有赔偿吗 01:19
    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,901 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?