哪些是标准工时标准工时制有什么要求
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标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。
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哪些是标准工时标准工时制有哪些要求标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时
2020.01.19 135 -
什么是标准工时标准工时制有什么要求标准工时制是指劳动者在正常情况需要工作的时间的一种制度。标准工时制的要求是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、以及每周至少要休息一天。
2020.05.27 309 -
什么是标准工时,标准工时制有什么要求标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日， 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时， 3、特殊原因每天延长工作时
2020.08.12 189
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什么是标准工时制标准工时制有哪些要求
1、标准工时是指在正常情况下，劳动者一般从事工作的时间。关于标准工时制有以下要求：劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，且每周至少需休息一天。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》
2022-11-08 15,340 -
什么是标准工时标准工时制有哪些要求
标准工时是指在正常情况下，劳动者一般从事工作的时间。关于标准工时制有以下要求：劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，且每周至少需休息一天。
2022-06-27 15,340 -
哪些是标准工时标准工时制有哪些要求
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得
2022-06-11 15,340 -
哪些是工时制标准工时制有哪些要求
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得
2022-07-11 15,340
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01:03
工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，
2,081 2022.04.17 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,573 2022.04.15 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
4,030 2022.04.17
