双方解除劳动合同协议
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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的，需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息，解除合同事由，起止时间，签名等事项。
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双方协议解除劳动合同有补偿吗双方协议解除劳动合同可以有补偿：用人单位存在法定情形损害劳动者权益、劳动者被迫提出解除劳动合同的；或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2020.12.20 189 -
双方协商解除劳动合同怎样解除双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，协商解除劳动合同。双方可以协商解除的时间，各自需承担的权利和义务，例如经济补偿金的发放。
2020.08.08 149
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双方解除劳动合同协议书
甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订双方解除劳动合同协
2022-08-06 15,340 -
双方自愿解除劳动合同协议书
协议书样本 ____________ (方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经
2022-05-06 15,340 -
双方解除劳动合同协议怎么写
双方解除劳动合同协议书范本如下： 甲方：××有限公司 乙方：李三（要有基本情况） 甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳
2022-07-04 15,340 -
双方协商解除劳动合同需要协议吗
不需要协议，劳动者和用人单位协商解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
2022-03-03 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,954 2022.05.11 -
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,053 2022.04.17 -
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,745 2022.04.17
